Bölüm Timestamps:

(1:00) - (7:27) Çok kutupluluk dünya ne demektir, tek kutuplu veya iki kutuplu dünya düzenlerinden nasıl farklıdır?

(8:10) - (13:55) Çok kutupluluk özellikle günlük medyada hangi kavramlarla ilişkilendirilerek tartışılmaktadır?

(14:26) - (24:25) Küresel jeopolitik rekabet ve ekonomik korumacılık

(24:58) - (30:23) Ani ve hesaplanmamış bir kriz çıktığında, iş dünyası liderleri ne tür stratejik adımlar atmalı?

Bölüm Timestamps:

(0:50) - (4:46) Stratejik zeka nedir, bir lider için neden önemlidir?

(5:29) - (10:53) Hızlı değişen bir dünyada risk ve stratejik zekanın önemi. 

(11:57) - (15:22) Esneklik ve adaptasyon yeteneği nasıl geliştirilir ve fırsatları değerlendirme ve tehditleri bertaraf etme sürecinde hangi taktikler kullanılabilir?

(16:24) - (20:24) Liderler, belirsizlik dönemlerinde şeffaf iletişim ve kriz iletişimi yoluyla nasıl etkin bir liderlik sergileyebilir? 

(21:25) - (27:47) Global stratejiler oluştururken jeopolitik riskleri analiz etmek. Belirsizliklerin hakim olduğu bir dünyada kriz yönetimi.

Bölüm Timestamps:

(1:23) - (3:34) Ahmet Öncü’yü tanıyoruz.

(4:00) - (7:45) Yapay zeka yeni bir evre mi, yeni bir kopuş mu?

(8:28) - (15:59) Yapay zeka ve ütopya-distopya perspektiflerini dinliyoruz.

(16:54) - (19:58) Yapay zekanın iş dünyasına etkileri nelerdir?

(20:39) - (25:52) Eğitimde yapay zekanın yeri.

(26:37) - (28:15) Yapay zekaya nasıl adapte oluruz?

Bölüm Timestamps:

(1:43) - (3:18) Melike Hanım’ı daha yakından tanıyoruz. 

(3:57) - (6:37) Farklı kültürlerin iş dünyasına yansımasını dinliyoruz.

(7:18) - (10:57) Global ölçekte büyüme ve kültürel dinamiklere uyum sağlamanın anahtar noktalarını dinliyoruz.

(12:35) - (15:20) Tarım sektöründe genel müdür olmanın detaylarını dinliyoruz.

(15:28) - (16:13) Genel müdür olmanın ortaya çıkardığı öncelikler nelerdir?

(16:25) - (19:23) Tarım sektöründe bulunması gereken değerler ve ortaya konulması gereken yaklaşımları dinliyoruz.

(21:55) - (25:09) Tarım, sürdürülebilirlik ve fonksiyonel gıda alanlarında toplum algısını yönetmek.

(25:27) - (28:29) Genç yetenekler ve yöneticiler için Melike Hanım’ın tavsiyelerini dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(1:32) - (4:18) Berna Öztınaz daha yakından tanıyoruz. 

(5:10) - (11:20) Değişim ve dönüşüm süreçlerinin yönetimindeki kritik noktaları öğreniyoruz.

(12:03) - (14:46) Farklı kültürlerle çalışmanın zorlukları ve fırsatları hakkında Berna Hanım’ın düşüncelerini dinliyoruz.

(16:23) - (22:34) Berna Hanım’ın insan kaynakları alanında inovatif yaklaşımlar geliştirmek adına benimsediği stratejileri öğreniyoruz.

(23:35) - (25:05) Berna Hanım için ideal liderlik tarzı nedir?

(26:15) - (31:43) EAPM'nin ilk kadın başkanı olan Berna Hanım’ın, kadınların iş dünyasındaki temsiliyeti hakkındaki düşüncelerini dinliyoruz.

(32:12) - (32:46) Kariyerine yeni başlayan genç profesyonellere tavsiyeler.

Bölüm Timestamps:

(1:52) - (4:28) Seren Anaçoğlu’nu daha yakından tanıyoruz. 

(5:15) - (8:50) Özellikle bu dönemde gençler iklim krizini neden kendilerine dert edindi?

(9:48) - (12:33) Ecording’in misyonu ve vizyonunu dinliyoruz.

(12:57) - (18:30) Seren Hanım’ın küresel iklim krizine olan bakış açısını dinliyoruz.

(18:41) - (19:55) İklim aktivistleri ile tersine mentorluk bakış açısı ve partnerlikleri dinliyoruz.

(20:07) - (22:05) İlk iklim temalı TEDX etkinliğinden ve çıktılarından bahsediyoruz.

(23:33) - (25:08) Youth for Climate Turkey yapısının detaylarını dinliyoruz.

(25:55) - (28:00) Kurumlar, iklim konusunda belirli girişimler yapmak isteyen kişiler için tavsiyeleri dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(2:31) - (3:59) Hümeyra Boztunç’u daha yakından tanıyoruz. 

(4:23) - (8:20) Hümeyra Hanım’ın kariyer patikasını ve inovasyonla kesiştiği noktaları dinliyoruz.

(8:47) - (18:00) Allianz bünyesinde globalde ve Türkiye’de yürütülen inovasyon çalışmalarıni dinliyoruz.

(19:09) - (24:15) Sigortacılık sektöründe girişimcilik nasıl bir kapsamda değerlendirilmeli?

(25:05) - (30:18) Allianz’la işbirliği yapmak isteyen girişimcilere ve dinleyicilere tavsiyeleri dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(1:51) - (9:03) Barış Karakullukçu’nun kariyer yönetimini ve sosyal hayatını dinliyoruz. 

(9:58) - (23:02) Barış Hanım’ın kariyer yolculuğu boyunca yaşadığı önemli dönüm noktalarını dinliyoruz.

(24:56) - (35:48) İş Grubu’nun inovasyona ve girişimciliğe olan bakış açısı nedir, Yapay Zeka Fabrikası ve 100. Yıl Girişim Sermayesi girişimlere nasıl yardımcı olur?

(37:05) - (43:00) Barış Hanım’ın liderliğe olan bakış açısını dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(1:50) - (5:47) Alp Bey’i tanıyoruz.

(2:24) - (12:57) Kurumsal hayatta girişimcilik ekosistemi.

(13:58) - (18:51) İnovasyon, kurum içi girişimcilik ve start-up ilişkilerini dinliyoruz.

(19:28) - (23:05) Yöneticiler açısından yeni dünya düzenine adaptasyon.

(23:39) - (26:32) Kurum içi girişimcilik süreçlerini dinliyoruz.

(27:19) - (31:36) Alp Bey’in kurumsal hayatta girişimci olmak isteyen kişiler için tavsiyelerini dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(2:06) - (3:49) Bilge Hanım’ı tanıyoruz.

(2:24) - (12:39) Bilge Hanım’ın dijital dönüşüm ve e-ticaret alanlarındaki sürecini dinliyoruz.

(12:51) - (16:38) Günümüz trendi yapay zekanın, dijitalde sürdürülebilirliğin stratejileri.

(16:46) - (17:50) PınarOnline’ın çalışma prensipleri.

(18:53) - (22:37) Bilge Hanım’ın gözünden girişimcilik bakış açısı, kurum içi girişimcilik nedir?

(23:40) - (28:34) Değişimdeki zihin yapısı nasıl olmalıdır?

(28:47) - (30:20) Bilge Hanım’ı heyecanlandıran gelecek projelerini dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(2:55) - (4:08) Tuğrul Bey’i tanıyoruz.

(4:48) - (10:00) Tuğrul bey’in globale açılma ve Rusya’daki yöneticilik hikayesini dinliyoruz.

(10:56) - (12:30) Kurumların, inovasyon ve girişimciliği, kendi markalarına adapte etmesi.

(13:14) - (15:25) Kurumların, ekonomik ve sosyal açıdan karşılaştığı engeller karşısında takınılmaları gereken tutumları dinliyoruz.

(15:51) - (20:57) Kurumsal tarafta Tuğrul Bey’in yöneticilik deneyimi.

(22:17) - (27:57) En iyi yönetici kimdir ve Genwise nedir?

(28:14) - (31:56) Tuğrul Bey’in dönüm noktası.

(32:40) - (34:35) Geleceğin yönetici profili.

Bölüm Timestamps:

(2:12) - (5:02) Okan Dursun’u tanıyoruz.

(5:42) - (10:07) Carbon Gate nedir, bizlere nasıl bir çözüm sunar?

(10:52) - (13:45) İklim dönüşümü ve ticaret ilişkisi.

(14:15) - (16:45) Carbon Gate’in teknoloji altyapısı nasıl işliyor?

(17:19) - (19:26) Teknoloji platformları ve veri gizliliği.

(19:30) - (21:36) Birleşmiş Milletler’in 17 Genç Programı.

(23:09) - (25:20) Sürdürülebilirlik teknoloji nedir ve bu alandaki yeni trendleri nasıl takip ederiz?

(26:15) - (28:34) Dinleyicilerimiz için Okan Dursun’dan sürdürülebilirlik altyapısı için tavsiyeler alıyoruz.

(28:56) - (31:15) Okan Dursun’un gelecek projeleri, önerileri.

Bölüm Timestamps:

(1:51) - (3:52) Alper Eroğlu’nu tanıyoruz.

(4:39) - (6:40) Yöneticiler global çapta nasıl bir vizyona sahip olmalı?

(7:30) - (11:41) İş stratejileri oluşturulurken global perspektifte neler değişiyor?

(12:54) - (15:34) Alper Eroğlu ve Unilever’in sosyal etki kapsamında yürüttüğü çalışmalar.

(16:24) - (19:08) Genç yönetici ve liderler için Alper Bey’in uyguladığı mentorluk süreçlerini dinliyoruz.

(20:31) - (23:23) Alper Bey’in gözünden günümüz ve geleceğin iş dünyasındaki gelecek trendlerini ve bir yöneticinin yeni trende uyum sağlamasında uygulaması gereken kilit metotları dinliyoruz.

(25:21) - (26:28) Alper Bey’in gözünden sürdürülebilir başarı için tavsiyeler.

Bölüm Timestamps:

(1:47) - (3:32) Çağatay Bey’in hayat hikayesini dinliyoruz.

(4:21) - (10:06) Çağatay Bey’in deneyimleri, bir yönetici olarak kendisini nasıl besledi?

(11:09) - (15:50) Yöneticilerin teknoloji alanında alması gereken riskler ve yapması gereken yatırımlar.

(16:49) - (22:31) Risk nedir, nasıl alınır?

(23:44) - (29:50) Sosyal etki ve inovasyon stratejilerini, kurum kültürüne nasıl entegre ederiz? Türkiye’deki eğitim eşitsizliği.

(30:19) - (33:40) İş dünyasındaki gelecek trendleri, gençler için yeni iş dünyası tavsiyeleri.

(34:00) - (34:10) Çağatay Bey’in özel ilgi alanını öğreniyoruz.

(34:25) - (35:04) Çağatay Bey hangi yıla dönmek isterdi, bu işi yapmıyor olsa onu hangi meslek grubunda görürdük?

Bölüm Timestamps:

(2:36) - (4:56) İrem Hanım’ın yolculuğunu dinliyoruz.

(6:42) - (11:20) İrem Hanım’ın kariyer hikayesini dinliyoruz.

(12:29) - (14:23) Bir ürün profesyonelinin kendini geliştirmek için kullandığı metotlar.

(16:28) - (18:10) Bir yönetici gözünden OKR metotları ile gelecek vizyonu oluşturma.

(18:49) - (20:06) Sabancı topluluğunda bir profesyonel olmak ve Sabancı Üniversitesi, EDU eğitimleri.

(21:41) - (23:30) Kadın bir liderin başarılı olmak isteyenlere tavsiyelerini dinliyoruz.

(24:22) - (26:02) Başarılı bir lider olmak için ufak anahtar kelimeler.

Bölüm Timestamps:

(2:04) - (5:07) Gökçen Hanım’ın yolculuğunu dinliyoruz.

(6:01) - (6:47) Gökçen Hanım’ın gözünden iş hiyerarşisi içerisinde bir yöneticinin sosyal faydaya yaklaşımını dinliyoruz.

(7:04) - (8:07) Mazars Türkiye’yi dinliyoruz.

(9:05) - (13:13) Büyük ve küçük ölçekli kurumlarda finans alanında ne tür sorumluluklar var ve bu denge nasıl kuruluyor?

(14:50) - (18:37) Girişimcilik ve yatırımcılık alanında Gökçen Hanım’ın ilgisini çeken yönleri dinliyoruz.

(20:36) - (24:08) Finans tarafında sosyal fayda ve denetim.

(25:19) - (27:54) Gökçen Hanım’dan önemli anekdotlar.

(28:44) - (30:28) Gökçen Hanım’ın küçüklük ve radyoculuk anılarını dinleyip sohbeti bitiriyoruz.

Bölüm Timestamps:

(1:51) - (4:36) Tuğrul Bey’i tanıyoruz.

(5:14) - (6:17) Tuğrul Bey’in yazılımı nasıl öğrendiğini, bu alanda nasıl kendini geliştirdiğini dinliyoruz.

(6:21) - (7:17) LOGO Yazılım’ın hikayesi.

(7:54) - (11:37) LOGO Yazılım’ın o dönemki büyüme stratejileri, müşteriye olan yaklaşımını dinliyoruz.

(13:11) - (19:42) LOGO’nun Ar-Ge alanındaki gelecek projelerini dinliyoruz.

(21:11) - (24:26) LOGO’nun kurum kültürü.

(25:13) - (30:26) Tuğrul Bey gözünden liderlik, girişimcilik ve yatırımcılık.

(31:10) - (31:45) Tuğrul Bey’den bir içerik tavsiyesi.

Bölüm Timestamps:

(1:42) - (4:49) Aslı Hanım’ı tanıyoruz.

(5:14) - (10:14) Aslı Hanım’ın gözünden Alopesi Hastalığı’nı, TEDX konuşmasını ve farkındalığı dinliyoruz.

(11:16) - (14:24) Alopesi Aslı Hanım’ın kariyerine nasıl etki etti?

(15:06) - (17:31) Eski bir dansçı olmak Aslı Hanım’a ne kattı?

(18:34) - (21:50) Yelkencilik ve mücadeleci ruh bağlantısı.

(22:46) - (23:36) İç iletişim nedir, temsiliyetleri nelerdir?

(24:03) - (24:38) Gençlik programlarında Aslı Hanım’ın mentorlüğünü dinliyoruz.

(25:03) - (26:35) Dinleyicilerimiz için Aslı Hanım’ın tavsiyeleri ve gelecek projelerini dinliyoruz. 

Bölüm Timestamps:

(1:33) - (3:40) Nisan Ak’ı tanıyoruz.

(4:34) - (7:39) Nisan Hanım’ın müzikle tanışma hikayesini ve kariyer yolculuğunu dinliyoruz.

(7:41) - (9:54) Nisan Hanım’ın Amerika’da yaşadığı kitlesel fonlama deneyimini dinliyoruz.

(10:34) - (11:22) Nisan Ak, Amerika deneyimi süresince en çok hangi alanda zorlandı?

(11:55) - (15:05) Nisan Ak’ın gözünden kadın orkestra şefi olmak.

(15:28) - (19:13) Nisan Hanım’ın gelecek projelerini dinliyoruz.

(19:40) - (21:21) Nisan Ak için başarı nedir?

(22:40) - (24:08) Dinleyicilerimiz için Nisan Hanım’dan sanat hakkındaki püf noktaları dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(1:54) - (4:33) Eray Erdoğan’ı tanıyoruz.

(4:41) - (5:03) Eray Bey’den Reflect Studio dışındaki eski girişimlerini öğreniyoruz.

(5:32) - (6:10) Eray Erdoğan bakış açısıyla kurumsal hayat ve girişimcilik farkları.

(6:14) - (9:00) Reflect Studio insanların hayatına nasıl dokunuyor?

(9:35) - (10:11) Neden sürdürülebilir tekstil, Eray Erdoğan neden bu sektörün içerisinde?

(10:56) - (14:47) B-Corp Sertifikası ve Reflect Studio.

(15:15) - (17:57) Reflect Studio Next Koleksiyonu ve sürdürülebilirliğin Next’i hakkında konuşuyoruz.

(18:57) - (20:45) Eray Erdoğan karşısına bir engel takıldığında bununla nasıl mücadele ediyor?

(21:29 - (24:03) Eray Bey için başarı nedir?

(24:22) - (24:53) Eray Bey’in gelecek projeleri.

(25:33) - (26:02) Eray Bey’den dinleyiciler için tavsiyeleri dinliyoruz.

Bölüm Timestamps:

(2:24) - (7:20) Aziz Acar’ı tanıyalım.

(7:54) - (9:46) Dublaj sektöründe başarılı olmak için neler yapılmalı?

(10:24) - (15:22) Aziz Acar’ın sektörde unutamadığı anılar neler?

(15:40) - (17:35) İngilizce ve Arapça gibi farklı dillerde seslendirme yapabilme yeteneğiniz, kariyerinizi nasıl etkiledi?

(17:46) - (20:26) Dictation, articulation, intonation ve dublaj konularında ders vermek, sizin için neden bu kadar önemli?

(21:00) - (25:41) Aziz Acar için başarı ne anlama geliyor?

(26:50) - (30:07) Meslektaşlarınıza ve geleceğin dublaj profesyonellerine vereceğiniz öneriler neler olur?

Bölüm Timestamps:

(1:58) - (5:40) Selçuk Artut’u tanıyalım.

(6:23) - (9:08) Medya felsefesi tanımı.

(9:48) - (13:48) Yeni Medya nasıl ortaya çıktı?

(14:38) - (18:36) İnsan ve teknoloji ilişkisi.

(19:06) - (25:20) Dijital sanatın toplumlar üzerindeki etkileri ve dünya ile türkiye’deki durumu.

(25:45) - (31:15) Sabancı Üniversitesi'nde görsel sanat ve görsel iletişim tasarımı programındaki derslerin içerikleri.

(31:44) - (36:00) Yeni projeler ve öneriler.

Bölüm Timestamps:

(1:50) - (11:42) Arzu Öger’i tanıyalım.

(12:30) - (16:14) Üst düzey yöneticilik aşamasına gelene kadarki zorlu yolculuğunuzu bizimle paylaşır mısınız?

(16:38) - (22:50) Dijital dönüşümle ilgili hem kariyerinizin erken aşamalarından hem de Anadolu Efes bünyesinde görev aldığınız süreçten itibaren imza attığınız önemli projelerin birkaçına değinebilir misiniz? 

(25:48) - (26:21) Sorumluluklarınızı taşırken neler hissediyorsunuz ve zorlu anlara bakış açınız nasıl oluyor?

(26:51) - (29:14) Kendi gelişim yolcuğunuzda insanlar için değer yaratarak, gerçek bir lider olmak isteyen, çeşitli kademelerdeki profesyonellere neler tavsiye edersiniz?

Bölüm Timestamps:

(2:03) - (9:37) Zehra Öney’i tanıyalım.

(9:37) - (15:44) Zehra Öney’in geçmiş iş tecrübeleri

(15:45) - (19:20) Proje yönetiminde iyi bir liderlik nasıl yapılır?

(19:21) - (21:56) Zehra Öney’in Mobilera dönemindeki kurum içi girişimi

(23:27) - (25:10) İyi bir liderin sahip olması gereken özellikler

(25:11) - (30:11) 360+ Media’nın kuruluş hikayesi ve faaliyetleri

(30:12) - (34:41) Sanal gerçeklik teknolojisi

(35:20) - (42:59) Teknoloji Alanında Kadın İstihdamı

(43:00) - (44:49) Teknolojide Kadın Derneği başvuru süreci

Bölüm Timestamps:

(2:23) - (3:47) Umut Yıldız’ı tanıyalım.

(6:28) - (13:07) Amerika ve Kanada semalarında UFO’ların görüldüğü ve vurulduğu yönünde haberler çıktı. Bu tür haberlerin doğruluk payı nedir? 

(14:09) - (21:01) Uzayda da İklim Krizi gibi bozulmalar var mı? Bir gün uzayın herhangi bir noktasında sığınma olacak mı, bu konu hakkında ne gibi çalışmalar yapılıyor?

(21:25) - (23:32) Uzay Teknolojilerinde en son yaşanılan trendler ve gelişmeler nelerdir?

(23:43) - (28:26) Bu noktadaki faaliyet alanları ve teknolojiler nelerdir? Hangi noktaya ulaşılmak isteniyor?

(28:35) - (30:19) İşin ulaşım noktası dışında, özel firmalar başka nerelere yatırım yapıyor?

(31:16) - (33:14) Kurum liderleri özellikle uzay alanındaki yenilikler hakkında nasıl bir vizyona sahip olmalı?

(33:26) - (35:02) İşin eğitim kolu globalde ve ülkemizde ne durumda? Bundan bahseder misiniz?

Bölüm Timestamps:

(1:42) - (6:08) Emirhan Deniz Çelebi’yi tanıyalım.

(6:36) - (7:24) Yaptığınız iş özelinde bir ekiple mi çalışıyorsunuz yoksa farklı departmanlarla iş birliği halinde misiniz? Kısaca yaptığınız işte nasıl bir yapı var? 

(8:00) - (11:49) Sizin çalıştığınız yapılar gibi departmanlar ülkemizde ve globalde nasıl gelişmektedir?

(12:57) - (21:07) Toplumsal Cinsiyet Eşitlliği konusunda departmanlaşma konusunda somut adım atmak isteyen kurumlar veya yöneticiler hangi noktadan başlamalı?

(21:54) - (23:08) Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, Ayrımcılık gibi alanlarda farkındalık yaratmaya çalışıyorsunuz peki siz bu konularda kendinizi nasıl geliştirdiniz?

(23:24) - (27:56) U House ile ilgili neler yapıyorsunuz, neleri amaçlıyorsunuz?

(28:22) - (34:54) Unilever içerisinde bu konularla ilgili somut olarak başka neler yapılıyor?

(36:00) - (40:55) Bir ropörtajınızda “Öğrencilerime haksızlığa karşı mücadeleyi öğrettim.” şeklinde bir demeçiniz var. Bu noktada sizin karşılaştığınız en büyük haksızlık neydi?

(43:13) - (44:17) Dinleyicilerimize ne gibi kaynaklar tavsiye edersiniz?

Bölüm Timestamps:

(1:30) - (5:45) Selim Baybaş’ı tanıyalım.

(7:26) - (11:47) Geçmişte almış olduğunuz eğitimler size ne gibi katkılar sağladı?

(12:25) - (13:39) Gençliğinizde özellikle hangi yetkinliğinizin veya zihin yapısının bu başarıya ulaşmanızda yardımcı olduğunu düşünüyorsunuz?

(16:54) - (20:18) Profesyonel hayatınızda farklı sektörlerde deneyimleriniz mevcut. Tüm bu tecrübeler üst yönetim ve liderlik kademesine gelişinizi nasıl etkiledi?

(24:11) - (31:53) Dijitalleşme ve İnovasyon kavramlarının hem kendi içinize hem de geçmişte çalıştığınız yerlere adaptasyonunu nasıl sağladınız?

(36:06) - (39:55) Dinleyicilerimize genel olarak gelişim hakkında önerileriniz ve tavsiyeleriniz nelerdir?

Bölüm Timestamps:

(2:02) - (4:46) Kerem Erikçi’yi tanıyalım.

(6:59) - (10:20) Sizinle beraber çalışmak isteyen kurumlar ve çiftçiler için iklim.co ve tarla.io’dan bahsedebilir misiniz?

(10:52) - (13:39) Kurmuş olduğunuz teknolojik altyapıyı ve hassas tarım kavramını biraz detaylandırır mısınız?

(14:34) - (20:46) Laboratuvar ortamında üretilebilen yeni et üretme teknolojilerinden bahseder misiniz?

(21:10) - (23:39) Biftek.co’da yer alan takım arkadaşlarınızı sizden dinleyebilir miyiz?

(27:42) - (28:58)  Globalde önemli firmalardan birisi olan Impossible Food girişimi bitki bazlı et üretiyor. Bunun nasıl bir yapı olduğunu bizimle paylaşır mısınız?

(29:09) - (30:41)  Bu işin globaldeki ve ülkemizdeki durumu nasıl? Nasıl yatırımlar yapılıyor ve hangi teknolojiler kullanılıyor?

(31:57) - (33:45) Siz bu alanda ne gibi ölçümler yapıyorsunuz?

(35:07) - (36:34) Derin teknoloji alanına ilgisi olan dinleyicilerimiz için tavsiyeleriniz nelerdir?

Bölüm Timestamps:

(1:52) - (13:04) Erden Eruç’u tanıyalım.

(14:51) - (17:55) Bir ülkeye vardığınızda vize olmaması gibi beklenmedik bir durum yaşadığınızda oradaki iletişimi nasıl sağlıyorsunuz?

(18:18) - (21:27) Rotanızı oluştururken planlamaları kendiniz mi yapıyorsunuz yoksa danıştığınız birileri var mı?

(21:44) - (23:08) Uzun bir süre akıntıya karşı mücadele verdiğiniz bir an oldu mu?

(23:43) - (26:36) Özellikle gece yarısı okyanusta kalmak nasıl bir deneyimdi?

(27:38) - (31:54) Maceralara atıldıktan sonra hiç geri dönmeyi düşündünüz mü?

(32:26) - (35:55) Hayatta sizi en çok tatmin eden “Evet Başardım!” anı hangisiydi?

(38:49) - (41:30) Kendi başarı hikayesini yazmak isteyenler hedeflerine nasıl ilerlemeliler?

Bölüm Timestamps:

(1:55) - (3:01) Ümran Beba’yı tanıyalım.

(3:34) - (4:50) Sosyal hayatta Ümran Beba nasıl birisidir?

(7:14) - (8:31) Genç yaşlarda Ümran Beba’nın gelecekten beklentisi neydi?

(9:48) - (12:32) Bir yönetici olarak sizi en çok zorlayan an neydi ve bunu nasıl çözdünüz?

(15:22) - (17:57) Yöneticilere ve Yönetici adayı profesyonellere tavsiyeler

(19:12) - (20:53) Kurumlardaki eski yönetim iklimi ve şimdiki arasındaki farklar nedir?

(24:13) - (25:46) “Daha derin kültürel değişimler olmadan, eşitliğe doğru ilerleme duracaktır.” sözünüzle ne demek istiyorsunuz?

(27:47) - (29:50) Bir girişimci adayının yönetimsel açıdan sahip olması gereken özellikler nelerdir?

(31:18) - (34:05) Ümran Beba’dan dinleyiciler için ilham verici kaynak önerileri

Bölüm Timestamps:

(1:54) - (4:49) Doç. Dr. Gamze Sart’ı tanıyalım.

(5:46) - (10:44) Gamze Sart’ın, motivasyonunu güçlü tutmasının ardındaki kaynak nedir?

(12:11) - (20:43) Gamze Sart’ın son dönemde yükselen teknoloji hakkındaki yorumları

(21:53) - (29:54) Start-Up’lara hangi alanlarda dahil oluyorsunuz ve aktif bir katılımcı olarak enerjinizi nasıl taze tutuyorsunuz? 

(30:41) - (34:47) Kurumların açık inovasyon yapısının ilerleyişini nasıl değerlendiriyorsunuz?

(35:59) - (44:07) Eğitim amacıyla yurt dışına çıkmasında pay sahibi olduğunuz öğrencilerden beklentileriniz nelerdir?

Bölüm Timestamps:

(2:07) - (5:01) Itır Erhart ve Renay Onur’u tanıyoruz.

(6:01) - (9:28) Birçok işi aynı anda yapma noktasındaki motivasyon kaynağınız nedir?

(11:01) - (12:02) Adım Adım’ı farklı kılan noktalar

(12:39) - (15:07) Adım Adım’ın hikayesi ve işleyişi 

(15:31) - (18:09) Adım Adım’ın şeffaflık prensibi

(19:22) - (22:53) Yaşadığınız bu serüvende en büyük mücadelenizi hangi konuda verdiniz?

(24:31) - (29:29) Hayatınızda “evet başardım” dediğiniz anlar

(31:22) - (33:27) Kendi başarı hikayesini yazmak isteyenlere tavsiyeler

Bölüm Timestamps:

(2:19) - (3:16) Teknosa Dijital Ticaret ve Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı Emre Kurtoğlu’nu tanıyoruz.

(4:24) - (6:20) Emre Kurtoğlu’nun gelişim yolculuğu

(7:20) - (10:55) Kişiler kendileri için en iyi kararı nasıl tanımlamalı?

(11:47) - (13:50) Türkiye’nin kendi sektöründe ilk teknoloji odaklı pazaryeri iş modelini hayata geçirmek ve yönetmek nasıl bir deneyimdi?

(14:24) - (15:29) Teknoloji aracılığıyla yapılan atılımları doğru planlamak için nelere dikkat edilmesi gerekiyor?

(16:11) - (17:42) Emre Kurtoğlu’nun en unutamadığı deneyimi nedir?

(18:17) - (19:37) Başarı yolunda verilen yanlış kararlar

(21:44) - (22:45) Uzman kadrolarında yer alan yönetici adayları ve daha üst sınıflara yükselme hedefleri olan yöneticiler için öneriler

(23:13) - (25:30) Dinleyiciler için ilham verici kaynak önerileri

Bu kanalda, yöneticiler için fark yaratacak yaklaşım ve metotlar, eğitim ve iş dünyası alanındaki teknolojik trendler ve yalnızca iş yaşamında değil hayatın farklı alanlarında başarılar elde etmiş kişilerin ilham verici yolculuklukları, gelişim yolculuğuna eşlik edecek. 

Bize, EDU ve Bubble Works Media sosyal medya hesaplarından veya info@gelisimyolculugu.com‘dan ulaşabilirsin.

Sen de bu sohbetin bir parçasısın. Bu yüzden yeni bölümleri takip etmek için kanala abone olmayı ve bildirim çanını açmayı da sakın unutma!

Sabancı EDU LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/sabanci-edu/

Sabancı EDU Instagram: https://www.instagram.com/sabanci_edu/

Bubble Works Media LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/bubble-works-media/

Bubble Works Media Instagram: https://www.instagram.com/bubbleworksmedia/