Erről lesz szó a műsorban:

• A bukás művészete: Miért kell egy sikeres vállalkozónak akár három startupot is bebuktatnia, mielőtt rátalál a világraszóló ötletre?
• Algoritmus vs. Kapcsolatok: Hogyan győzte le a TikTok a Facebookot és a YouTube-ot a dopamin-alapú tartalomajánlással és a beépített digitális stúdióval?
• Geopolitikai zűrök: Miért vált egy ártatlan éneklős app az amerikai és indiai elnökök első számú közellenségévé?
• A rejtőzködő milliárdos: Zhang Yiming különös kettőssége: egy introvertált könyvmoly, aki az egész világot táncra perdítette. ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Az adásból:

• A humán tőke és a reziliencia diadala: Megvizsgáljuk Ma Jün (Jack Ma) felemelkedését a hangzhoui idegenvezetéstől és a sorozatos korai kudarcoktól (legyen szó a KFC-ről vagy az egyetemi felvételiről) a globális porondig, rávilágítva, hogy a siker sokszor nem a kódolási tudáson, hanem a kommunikációs és közvetítői képességeken múlik.

• A szürke eminenciás és a globális tőke szerepe: Feltárjuk Joe Tsai és a Goldman Sachs meghatározó szerepét az Alibaba történetében, bemutatva, hogy Jack Ma karizmatikus alakja mögött egy professzionális, nemzetközi pénzügyi és jogi architektúra állt, amely nélkül a cég nem tudott volna kiemelkedni a kínai startupok tömegéből.

• Dávid és Góliát harca a kínai piacon: Elemzzük az eBay kínai bukását és az Alibaba győzelmét, ahol a helyi sajátosságok ismerete, a logisztikai innovációk (mint a metróban átadott csomagok) és a „Nagy Tűzfal” okozta infrastrukturális előnyök legyőzték az amerikai tech-óriás merev, központosított stratégiáját.

• A pénzügyi forradalom és a „szuperappok” kora: Bemutatjuk az Alipay felemelkedését, amely nem csupán fizetési platformként, hanem a hagyományos, állami kézben lévő bankrendszert kihívó pénzügyi ökoszisztémaként értelmezhető, átírva a megtakarítási és hitelezési szokásokat Kínában.

• A 2020-as töréspont és a szabályozói visszacsapás: Körüljárjuk Jack Ma eltűnésének és a tőzsdei bevezetés (IPO) leállításának hátterét, mérlegelve a politikai leszámolás narratíváját a makroprudenciális stabilitás és a rendszerszintű kockázatok állami kezelésének kényszerével szemben.

⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ez a ⁠⁠⁠Hatalmas Business⁠⁠⁠, a ⁠⁠Hatalmas Arcok ⁠⁠⁠testvére. ⁠⁠⁠Iratkozz fel a műsor saját csatornájára, ha érdekelnek az üzleti sztorik.⁠⁠⁠

Az adásból:

• Hogyan lett a csendes, ministráns fiúcskából a Ryanair szókimondó, zsugori zsenije?

• Így forgatta fel O’Leary a megszokott légiközlekedést a fapados forradalom érdekében

• A politikailag inkorrekt menedzser: Durva kommunikáció, extrém ötletek, elképesztő profit

• Sikeres-e az üzleti modell?

• O’Leary a fapados trón mögött: miként kísérletezett az Air Lingusszal és ült be a világ titkos elitjébe?

• A buszsávban száguldó milliárdos, milyen O’Leary magánélete?

• Michael O’Leary akkor egy jótevő? Mi a valódi hatása?

⁠⁠⁠⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

„Megjönnek a repedések, meg a törések is az életünkben... és így válunk egyedivé és megismételhetetlenné ezekkel a válságokkal.”

Az Aranykalitka podcast kilencedik epizódjában lezárjuk a magyar felsővezetők 40-es éveit, vagyis az életközép időszakát vizsgáló blokkunkat. Ez az az évtized, amikor az addigi magától értetődő szárnyalást és sikereket felváltja a belső munkaidőszak, és a sorsfordító kérdés: „Ki akarok én lenni valójában?”.

Miről lesz szó az adás első felében?

• Válások és eltávolodás: Meglepő adat a kutatásból, hogy a tradicionális (ahol a feleség otthon a családi hátteret vitte) családmodellek majdnem fele, 22-ből 10 válással végződött. Megbeszéljük, hogyan nyílt ki az olló a férfiak munkaéletbeni izgalmai és az otthoni hétköznapok között, és miért lehetett stabilabb az a felállás, ahol mindkét fél karriert épített.
• Női utak és az anyaság: A női vezetők életében a gyerekszülés egyértelmű vízválasztó volt. Látni fogjuk, hogyan küzdöttek meg az előítéletekkel, és hogyan találtak békét a dual-career (kétkarrieres) kapcsolatokban, vagy akár egyedülálló anyaként.
• A "magyar apa fürdet": A férfiak életébe az apai szerep hozta el legtöbb esetben az első spirituális élményt. Ugyanakkor megjelent az egzisztenciaépítés hatalmas terhe is: a fizetős iskoláktól a külföldi egyetemekig tartó „kis gyerek, kis pénz, nagy gyerek, nagy pénz” nyomása.

Az adás vendége Éjles Tibor, egy 250 fős magánegészségügyi cégcsoport () és egy versenyabroncs-forgalmazó cég vezetője, társtulajdonosa. Tibor izgalmas kanyarokat vett a karrierjében:

• „Jack of all trades, master of none”: Egy multis értékelés után döbbent rá, hogy ő nem akar egy helyettesíthető specialista lenni, sokkal jobban vonzza a komplexitás és a vállalkozói lét.
• A moszkvai mélypont: Egy megrázó élmény (egy letakart holttest a moszkvai hidegben, hóna alatt az általuk forgalmazott kommersz itallal) indította el afelé, hogy olyan területen dolgozzon, ami valódi értéket és egészséget teremt az embereknek.
• Longevity és biofeedback: Beszélgetünk arról, mit jelent számára a „fiatalon meghalni, a lehető legkésőbb” filozófia, és hogyan használ mérhető (biofeedback) eszközöket a mentális fókusz és a stresszmentes állapot elérésére – akár élsportolókkal, akár a saját életében.

Az epizód végén a műsorvezetők is megnyílnak: Bence elmeséli, milyen volt 40 év után – mintha csak egy felnőtt gyereket engedne el – otthagyni a színházi társulatot, Attila pedig felidézi azt a hajnalt, amikor 38 évesen úgy döntött, elengedi az akadémiai karriert.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. 

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Az adásból:

• Az eltűnt 25 millió történeteEgy Excel-táblában „elveszett” 25 millió forint – ez a sokkoló élmény indította el azt a gondolkodást, ami végül a MiniCRM megszületéséhez vezetett.

• Miért lett „boldog alkalmazott” az exit után?Miért nem a nyugdíj vagy a pihenés jött a cégeladás után? Egerszegi Krisztián szerint az igazi motiváció nem a pénz, hanem az, hogy valami újat lehessen építeni.

• A magyar KKV-k egyik legnagyobb problémájaMiért ragad bele sok vállalkozók a napi operatív darálóba, és hogyan lehet úgy menedzsmentet építeni, hogy a cég nélküled is működjön?

• A versenyelőny, ami mindent eldönthetNem az ötlet számít, hanem az, milyen gyorsan valósítod meg. A MiniCRM-nél gyakran egy nap alatt átültették a gyakorlatba az új folyamatokat – és ez lett az egyik kulcs a növekedéshez.

Műsorvezető: Pistyur Veronika

Showrunner: Melis Dóra

Szerkesztő: Mattyasovszky Nóra

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

„Amíg ível a karrierünk fölfele, a sikereinket magunknak tulajdonítjuk. Amikor jön a repedés, jön a törés, akkor jön a kérdés: miért éppen én, miért teszi ezt velem a világ?”

Az Aranykalitka podcast nyolcadik epizódjában a vezetők 40-es éveit vizsgáló adásaink legdrámaibb részéhez érkeztünk. Miután az előző adásban megismertük a „Bíborban születetteket” és a „Kompromisszumok navigátorait” most a kutatás harmadik, legnépesebb csoportját, a „Tűzben újjászületőket” mutatjuk be.

Ők azok, akiknél nem volt lehetőség racionális mérlegelésre vagy lassú kompromisszumokra: valami – vagy sok dolog egyszerre – hirtelen kirántotta a talajt a lábuk alól.

Miről lesz szó ebben az adásban?

Mi történik, amikor a munkahelyi, magánéleti és egészségügyi válságok egy „tökéletes viharrá” állnak össze? Ebben az epizódban olyan sorsfordító, néhol megrendítő, de végső soron mélyen inspiráló történeteket hallhatunk az interjúalanyoktól, amelyek a klasszikus „hős útját” írják le: a mélyponttól a belső démonokkal való megküzdésen át az újjászületésig.

• A tökéletesség illúziójának elvesztése: Hogyan változtatja meg egy maximalista, a sikert hajszoló vezető egész világképét, empátiáját és vezetői stílusát egy „nem tökéletes” gyermek érkezése?

• Amikor minden szétesik: Megismerünk olyan élethelyzet is, amikor a karrier válsága és a házasság megromlása egészségügyi problémákkal válik tökéles viharrá. Hogyan lehet egy ekkora traumából felállni?

• A spirituális fordulat: Miért fordulnak a korábban csak racionálisan gondolkodó üzletemberek a személyes válság idején a spiritualitás, az ezotéria, az asztrológia vagy épp a karmikus magyarázatok felé? Megbeszéljük, mi is az az „attribúciós hiba”, és hogyan segít a sorshoz fordulás a gyógyulásban.

• A kilépés és visszatérés: Egy vezető útja, aki felrúgott mindent, végigjárta az El Caminót, majd ugyanabba a pozícióba tért vissza. A különbség? Immár nem sodródásból vagy megfelelési kényszerből van ott, hanem tudatos, felvállalt döntésből.

A kutatásból kiderült, hogy majdnem az interjúalanyok fele (21-22 fő) ebbe a csoportba tartozik. Ez a szám is mutatja: nagyon nehéz leélni egy életet úgy, hogy végig a napos oldalon karcolás nélkül haladunk előre. De ahogy az adásból kiderül, a megfelelő segítőkkel (terapeuták, barátok, coachok) és az áldozati szerepből való kilépéssel a válság egy új, érettebb és önazonosabb élet kezdetét jelentheti.

Tartsanak velünk ezen a megérintő, de reménykeltő belső utazáson!

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. 

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ez a ⁠⁠Hatalmas Business⁠⁠, a ⁠⁠Hatalmas Arcok ⁠⁠testvére. ⁠A műsor kibeszélő, beszélgető oldalát itt találod!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ Iratkozz fel a műsor saját csatornájára, ha érdekelnek az üzleti sztorik. ⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Ez a ⁠Hatalmas Business⁠, a ⁠⁠Hatalmas Arcok ⁠⁠testvére. Iratkozz fel a műsor saját csatornájára, ha érdekelnek az üzleti sztorik. ⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Horváth Boldizsár, a Farm2Fork alapítója nemcsak összeköti a termelőket a séfekkel – hanem hidat épít gazdaság, ökológia és gasztronómia között. Több mint 80 hazai termelővel dolgozik, nem alkudozik a kistermelőkkel, nemet mond a pusztán pénzügyi logikára épülő befektetőknek, és hisz abban, hogy a séfek kultúrát formálnak.

Az adásban szó esik:

• az eltűnő magyar kistermelőkről,

• a klímaváltozás konkrét következményeiről (igen, a málna tényleg veszélyben van),

• a „láthatatlan költségről”, amit az olcsó importélelmiszereknél nem fizetünk ki,

• és arról, hogyan lehet egy vállalkozás egyszerre profitábilis és értékalapú.

Műsorvezető: Pistyur Veronika

Showrunner: Melis Dóra

Szerkesztő: Mattyasovszky Nóra

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

„Ha megkérdezel, hogy a hét bármelyik napján, bármelyik pillanatában, hogy mit szeretnék csinálni, akkor azt a választ fogom adni, hogy be szeretnék menni a bankba.”

Az Aranykalitka podcast hetedik epizódjában folytatjuk a magyar felsővezetők 40-es éveinek és életközepi kihívásainak elemzését. Ebben az adásban a kutatás során azonosított vezetői típusok közül kettőt mutatunk be részletesen: azokat, akik a realitások talaján kényszerültek kompromisszumra, és azokat, akiknél a siker és a szenvedély egyenes ívben, töretlen maradt.

Miről lesz szó ebben az adásban?

• A Kompromisszumok Navigátorai: Számukra az élet működőképes, de egy folyamatos, csendes hiányérzettel párosul. Vajon miért rekednek meg egy olyan pozícióban, ami mára talán már csak "mókuskerék"? A válasz sokszor a családi felelősség: az elvált, majd újraházasodott férfiak akár hét ember (két család) sorsát cipelik a vállukon, míg a nők gyakran egyedülálló anyaként válnak az egyetlen kenyérkeresővé. Ilyen teher mellett nem lehet kockáztatni, a stabilitás mindennél fontosabbá válik. Mások egy elbukott vállalkozás vagy egy sikertelen külföldi karrier után kényszerültek a tudásuknál alacsonyabb szintű állásba, elfogadva, hogy „jobb a cserepadon ülni, mint még oda se beférni”.

• A Pótlékkeresés: Mivel az energiájuk és intellektusuk megvan, a hiányzó munkahelyi szenvedélyt máshol keresik. Megszállottan kutatják a tökéletes hamburger receptjét, az éjszakai vadászat atavisztikus nyugalmában oldódnak fel, vagy épp extrém sportokban és maratonfutásban találják meg a hiányzó hormonális löketet.

• A Bíborban Születettek: A minta egy kisebb, szerencsésebb csoportja (12 fő). Számukra a vezetői munka nem feladatvégrehajtás, hanem igazi alkotás. Ők azok, akik büszkék arra, hogy az embereikből kihozzák a maximumot. Jellemzően multinacionális cégeknél, tudatos karrierépítéssel (leadership pipeline), vagy saját vállalkozásban élik meg önazonosságukat, és gyakran már a családi vacsoraasztalnál megtanulták a vezetés felelősségét.

Vendégünk: Hák-Kovács Tamás Az adás második felében Hák-Kovács Tamással, az OTP Csoport bolgár leányvállalatának (DSK Bank) vezérigazgatójával beszélgetünk, aki már a 20-as éveiben elsőszámú vezető lett. Tamás a „Bíborban születettek” lenyűgöző példája: a mai napig töretlen kíváncsisággal és rendkívüli energiaszinttel dolgozik.

Elmeséli, miért tanul ma is napi szinten (ideje 80%-át olyan tudással tölti, amit az elmúlt öt évben szerzett), és hogyan optimalizálja az életét élsportolói mintára – alvás, étkezés, mozgás –, hogy a napi 10-14 meetingen is maximális teljesítményt tudjon nyújtani. Megosztja velünk azt is, miért lehet a családot is egyfajta „menedzsment feladatnak” tekinteni, amely krízis esetén természetesen minden mást felülír.

Tartsanak velünk ezen az izgalmas belső úton! A következő adásban pedig megismerkedünk a harmadik, legnépesebb csoporttal: a Tűzben újjászületőkkel.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. 

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

· Ki fér hozzá a számlákhoz? 

· Ki vezeti tovább a céget? 

· Ki akadályozza meg, hogy egy családi vita üzleti válsággá váljon?

A pénzről beszélni olykor kényelmetlen lehet. De mi történik a családi vagyonnal egy váratlan helyzetben? Ebben a Betone epizódban a családi vagyontervezés valódi arcát mutatjuk meg, ami nem csak a szupergazdagok kiváltsága, hanem mindenki számára tudatos eszköz a hosszú távú biztonságra. Mindenki halogatja ezt a beszélgetést. „Majd később.” „Még ráér.” Csakhogy a váratlan helyzetek nem szólnak előre: a pénzügyi tudatosság nem akkor kezdődik, amikor már megtörtént a baj, hanem jóval előtte.

Czalbert Lászlóval, az MBH Bank Private Banking ügyvezető igazgatójával a családi vagyon tervezéséről, befektetésekről és a hosszú távú pénzügyi biztonságról beszélgetünk. Konkrét történeteken keresztül mutatjuk meg, mi történik akkor, amikor nincs terv, és mit lehet tenni azért, hogy a vagyon valóban biztonságot jelentsen.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠

⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ebben az epizódban Rozgonyi Kulcsár Viktória színháztörténésszel és kulturális menedzserrel beszélgetünk, aki a Jurányi Inkubátorház alapítójaként több mint 60 szervezetnek ad otthont, és új menedzsmentszemlélettel állította pályára a Átrium működését is.

Műsorvezető: Pistyur Veronika

Showrunner: Melis Dóra

Szerkesztő: Gerencsér Anna

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠⁠

⁠⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Miről lesz szó ebben az adásban?

• Top of the Hill Crisis: Mi történik, amikor felérünk a domb tetejére? Eddig az élet „alapprogramja” (tanulás, karrier, család, ház) vitte előre a vezetőket, a következő lépés mindig triviális volt. De a csúcson hirtelen elfogy a forgatókönyv, és szembe kell nézni a végességgel: „Már látom a végét, de még rengeteg van hátra.”

• Amikor a test behúzza a vészféket: A férfiaknál a „még ráteszek egy lapáttal” stratégia gyakran fizikai összeomláshoz vezetett. Pánikbetegség, szívinfarktus-gyanú, autoimmun betegségek vagy súlyos balesetek kényszerítették ki a megállást és a kérdést: „Hol vagyok ebben az egészben én?”

• A hedonista adaptáció csapdája: Minél többet keresünk, annál magasabbak az elvárásaink. A vezetők gyakran saját életszínvonaluk foglyaivá váltak, ahol a szabadságot felváltotta a rettegés: „Mi lesz, ha nem keresek ennyit? Hogy fogom ezt fenntartani?”

• Második kamaszkor: A 40-es éveink válsága hasonlítható a tinédzserkori identitáskereséshez. Míg kamaszként a szülőkről válunk le, életközépen a társadalmi elvárásokról és a saját magunk által épített „aranykalitkáról” próbálunk függetlenedni.

• A „Lufi” története: Megismerhetünk egy drámai sorsot egy vezetőről, aki rájött, hogy a tökéletesnek hitt élete (karrier, házasság, ház) csak egy üres lufi. Úgy döntött, kipukkasztja azt, mindent hátrahagyott, hogy végül egy „második körös tanulás” után ugyanoda térjen vissza – de már teljesen más emberként, valódi elégedettséggel.,

Személyes vallomások: Ebben az adásban nemcsak a kutatási alanyok, hanem a műsorvezetők is beszélnek az életközép élményeikről. Bokor Attila elmeséli saját 40-es éveinek dilemmáit, az egyetemi szférából való kilépésének nehézségeit és a kamasz gyerekekkel való küzdelmeit, Harsányi Bence pedig a színpadi lét 45 évesen történő lezárásáról vall.

Ez az epizód azoknak szól, akik érezték már a csúcson az elbizonytalanodást, akik keresik a következő célt, vagy akik egyszerűen csak szeretnék megérteni, miért nem hoz a siker automatikusan boldogságot.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. 

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Tartsanak velünk a belső utazásban! A következő adásokban pedig konkrét típustörténetekkel jövünk: a „Bíborban születettekkel”, a „Kompromisszumok navigátoraival” és a „Tűzben újjászületőkkel”.

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hullámtörés: A pofonok völgye és a Birodalom visszavág

„Egyik pillanatban Magyarország felső 1%-ában élek és fogyasztok, a következő pillanatban pedig egy megoldhatatlan adósságcsapdában vergődök.”

Az előző epizódokban a 90-es évek szárnyalását, a „Hőskort” és a gyors karrierek világát mutattuk be. De mi történik akkor, amikor a síkfutás hirtelen akadályfutássá, sőt, meredek hegymenetté változik?

Az Aranykalitka podcast ötödik részében Bokor Attila és Harsányi Bence a vezetők életének második évtizedét, a 40-es éveiket vizsgálják. Ez az időszak sokak számára a kijózanodás, a „pofonok völgye” volt, ahol a 2008-as válság nemcsak a gazdaságot, hanem az énképüket és a jövőképüket is alapjaiban rengette meg.

Miről lesz szó ebben az adásban?

• A vállalkozói lét csapdája: Sokan próbáltak kilépni a multivilágból, hogy tanácsadóként vagy vállalkozóként valósítsák meg álmaikat. De a statisztika lehangoló: 10 indulóból mindössze 2 tudott tartósan sikeres maradni, míg másoknak újra kellett építeniük magukat a nulláról.

• A Sabbatical-illúzió: Miért bizonyult veszélyesnek a „kicsekkolok egy évre pihenni” stratégia? Hogyan vált a magabiztos vezérigazgatóból „kétségbeesetten interjúzgató” álláskereső?

• Az expat-csapda: A nemzetközi karrier és a külföldi kiküldetés hatalmas kaland és tanulási lehetőség, de gyakran zsákutca. Kiderül, miért „túl drága” és „túl tapasztalt” a hazatérő vezető a magyar piac számára.

• A VIP-lista törlése: Az egyik legfájdalmasabb felismerés a pozíció elvesztésekor: a telefon elhallgat. A vezetőknek szembesülniük kellett azzal, hogy kiterjedt kapcsolatrendszerük nem barátságokon, hanem érdekeken alapult.

• A 40-es és 50-es évek vízválasztója: Mikor válik a „fiatal tehetség” hirtelen „veszélyeztetett korúvá”? Beszélünk arról a lélektani határról, amikor a szakmai tapasztalat már nem előny, hanem teher lehet a munkaerőpiacon.

• Pénzügyi ébredés: A fogyasztás (új autó, utazás) helyett a vagyonépítés és a biztonság vált a fő céllá. A vezetők szembesültek a „szendvics-generáció” terhével: egyszerre kellett támogatniuk a pályakezdő gyerekeiket és a kisnyugdíjból élő idős szüleiket.

Bár a kép árnyaltabb – a vezetők 40%-a ebben az időszakban is előrejutott –, a többség számára ez az évtized a konszolidációról és a felnőtté válás nehéz pillanatairól szólt.

Tartsanak velünk ebben az őszinte szembenézésben, ahol a karrierív már nem csak felfelé vezet!

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. 

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Tartsanak velünk, értékeljék a műsort, és ha ismernek olyan vezetőt, akinek hasznosak lehetnek ezek a gondolatok, osszák meg vele az adást!

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Vendég: Fehér Péter

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

www.odpartner.hu

www.odkutato.hu

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠!

⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠

⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

I⁠nstagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Bokor Attila és Harsányi Bence a karrierutak nemek szerinti, drámai különbségeit tárják fel az első tíz év tapasztalatai alapján.

Két út, két valóság:

• A férfi út (A „zsoldos”): A férfiaknál a vezetői szerep és a férfi identitás („alfahím”) erősítette egymást. A „dolgom a teszem” üzemmód és az egzisztenciateremtés igazolta távollétet: .„A gyerek majd meg fogja érteni, és hálás lesz”

• A női út (A küzdelem): A nőknek nem volt kitaposott ösvényük. A siker sokszor magányossá tette őket. Beszélünk a „fizetés eldugdosásáról”, hogy ne sérüljön a férfi ego, és arról a társadalmi elvárásról, hogy a férfinak státuszban mindig „egy fejjel nagyobbnak” kell lennie,,.

A „rossz anya” bélyeg és a perfekcionizmus csapdája Míg a férfinál a „nem tudom eltartani a családot” a legfájóbb mondat, addig a nőknél a „rossz anya vagyok” érzése egyet jelentett egy tőrdöféssel a szívbe. A nőknek a munkahelyen „kétszer annyit kellett letenniük az asztalra”, miközben otthon is a tökéletességre törekedtek. Ez a hármas prés (vezető, anya, társ) sokakat önismereti útra vitt, ami tudatosabbá tette őket választásaikban.

Vendégünk: Somorjai Éva Az adás második felében csatlakozik hozzánk Somorjai Éva (korábban a Magyar Telekom HR vezérigazgató-helyettese, majd a Deutsche Telekom európai szintű vezetője), aki őszintén mesél a saját útjáról:

• Hogyan élte meg az első generációs értelmiségi bizonyítási vágyát és a „jónál is jobbnak lenni” kényszerét?

• A fordulópontról: Amikor a kislánya születése után, válás közben, egyedülálló anyaként kellett helytállnia a csúcson.

• A „Tücsök” és a szabadság: Éva megosztja velünk történetét melynek során átdolgozta értékrendjét, és a „mindenhol megfelelek” üzemmód helyett teret teremtett saját boldogsága számára is.

Ez az epizód nemcsak nőknek szól, hanem minden férfinak, aki érteni szeretné, milyen láthatatlan hátizsákot cipelnek női kollégáik és társaik.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre.

Az OD Partnerben a hatni akaró vezetők szövetségesei vagyunk.

Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Tartsanak velünk, értékeljék a műsort, és ha ismernek olyan vezetőt, akinek szüksége lehet ezekre a gondolatokra, osszák meg vele az adást!

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Vendég: Fehér Péter

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Hirdess a műsorainkban! ⁠

⁠Ismerd meg a BETONE portfóliót!⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠Facebook: Betone⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Milyen árat fizettek a vezetők azért, hogy 26-30 évesen a csúcson lehessenek?

• A büszkén viselt teher: Amikor a heti 70 óra munka, a vasárnap esti indulás a Balkánra és a folyamatos rendelkezésre állás nem panasz, hanem a szerep része volt.

• Zsoldosok és droidok: A vezetők jelentős része úgy élte túl a nyomást, hogy „lecsapta a sisakrostélyt” és „átment droidba”. De mit tesz az emberrel, ha a munkahelyi énje eltávolodik az otthoni énjétől?

• Romantikus elvágyódás: Kávézó nyitása, borászat, biogazdálkodás vagy kivándorlás Új-Zélandra – miért voltak ezek a visszatérő álmok valójában csak menekülési útvonalak a mókuskerékből?

• Magány a csúcson: Egy kor, amikor a coachingot még ismeretlen fogalom volt, a pszichológushoz járás pedig tabunak számított. Kihez fordulhatott egy vezető, ha baj volt?

Az adás második felében csatlakozik hozzánk Fejér Péter (coach, szervezetfejlesztő, az OD Partner ügyvezetője), aki az elmúlt 25 évben több mint 200 vezetőt kísért végig az útján. Vele beszélgetünk a „megfelelés” és az „ébredés” közötti útról:

• Hogyan jön rá egy sikeres vezető, hogy nem szabad?

• Mi történik, amikor valaki először teszi fel a kérdést: „Nekem mi a jó?” – és miért olyan fájdalmas ez a pillanat?

• És persze elhangzik a tanmese a milliomosról és a halászról, ami talán ma aktuálisabb, mint valaha.

Ez az epizód azoknak szól, akik érzik a nyomást, akik keresték már a kiutat, és akik szeretnék megérteni, hogyan lehet a „zsoldos” létből eljutni a tudatos, szabad vezetésig.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Tartsanak velünk, értékeljék a műsort, és ha ismernek olyan vezetőt, akinek szüksége lehet ezekre a gondolatokra, osszák meg vele az adást!

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Vendég: Fehér Péter

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hampuch Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Hogyan vált valaki a 90-es évek közepén, szinte pályakezdőként, egy multinacionális vállalat első emberévé? Mi hajtotta azokat a fiatalokat, akiknek nem volt előttük járó generációs minta, mégis pillanatok alatt tanulták meg a piacgazdaság játékszabályait?

A rendszerváltás utáni hatalmas átalakulások idején a cégeknek nem a múlt embereire, hanem „tiszta lapokra” – nyelvet beszélő, motivált és elképesztően terhelhető fiatalokra – volt szükségük.

A műsor csatornáját, az  ⁠Aranykalitkát ⁠itt találod.

Bokor Attila (OD Partner, kutató) és Harsányi Bence (tanár, tréner) beszélgetésének főbb témái ebben az adásban:

• A villámgyors karrierpályák: Megismerhetjük annak a vezetőnek a történetét, aki 24 évesen már vezérigazgató volt, és azokét, akiket egy szerencsés véletlen vagy egy tolmácsolás után emeltek be a felsővezetői székbe.

• Az első generációsok lendülete: A kutatás szerint a vezetők 80%-a abszolút első generációs értelmiségi, akik faluról vagy kisvárosból indultak, és a szüleiktől kapott „juss előbbre, éljél jobban, mint én” üzenettel indultak el karrierútjukon.

• Státuszszimbólumok és a „jó élet”: Miért volt az autó a karrier legfőbb mércéje? Beszélgetünk arról a felszabadító érzésről, amikor valaki úgy mehet be a boltba, hogy nem kell néznie az árakat.

• Tanulás a „rossz főnöktől”: Az interjúalanyok 40%-a nem mentoroktól, hanem negatív példákból tanult: jegyzetelték, mit nem fognak soha elkövetni vezetőként.

• Az MBA-csapda: Meglepő módon a 90-es években a méregdrága külföldi MBA diploma inkább hátrányt és döccenőt jelentett a magyar piacon, mintsem azonnali előnyt.

• Hatalom, Pénz, Szeretet: Hogyan egyensúlyoztak a vezetők ebben a bűvös háromszögben? Miért volt nehéz megbarátkozni a „hatalom” szóval, és hogyan vált az alkotás élményévé egy piac vagy egy szervezet felépítése?

Ebben a részben feltárjuk, hogy a kemény munka és a szerencsés csillagzat hogyan hozott létre egy olyan jólétet, amely a vezetők környezete és családja számára is sokszor felfoghatatlan volt. De az is kiderül: a csillogás mögött már ekkor elkezdtek felsejleni az első árnyékok.

Kinek ajánljuk? Azoknak az X generációsoknak, akik átélték ezt a viharos időszakot, és azoknak a fiatal vezetőknek, akik érteni akarják, honnan indult a mai magyar vállalati kultúra, és mit jelent valóban „alkotásként” megélni a vezetést.

A műsor az OD Partner és az OTP Bank együttműködésének köszönhetően jött létre. Az OTP Banknál a tudatos vezetés nemcsak látható, hanem érezhető.

Tartson velünk a múltidézésben, és iratkozzon fel a csatornára, hogy ne maradjon le a folytatásról sem, ahol az Aranykalitka árnyoldalait vizsgáljuk meg!

--------------------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra

• Kreatív producer: Román Balázs

• Producer: Hapák Richárd

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Beaton stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szabó Zsófia, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Bokor Attila és Harsányi Bence egy 20 éve tartó, 50 felsővezetőt követő kutatás kulisszáit tárja fel: hogyan született a projekt, miért vált „fiókban porosodó” tanulmányból izgalmas életút-kutatássá, és milyen belső válságok, családi dilemmák és „pofonok völgyei” rejtőznek a csillogó karrier mögött.

A műsor csatornáját, az Aranykalitkát itt találod.

Mi történt azokkal a fiatalokkal, akik a kilencvenes években, a rendszerváltás utáni „vadkeleten” szinte pillanatok alatt váltak a magyar üzleti világ csúcsvezetőivé? Hogyan alakult a sorsa annak a generációnak, amelynek tagjai 26 évesen már gyárat igazgattak, és akik előtt a multinacionális vállalatok tálcán kínálták a lehetőségeket?

Az Aranykalitka podcast első adásában egy rendkívül különleges, immár húsz éve tartó életút-kutatás kulisszái mögé kalauzoljuk a hallgatókat. Bokor Attila (OD Partner, kutató) és Harsányi Bence (tanár, tréner) beszélgetése nem csupán szakmai karrierutakról szól, hanem az egész emberről: a sikerekről, a „pofonok völgyéről”, a családi dilemmákról és a belső egyensúly kereséséről,.

Miről lesz szó ebben az adásban?

• A kutatás születése: Hogyan vált egy akadémiai „megcsömörlésből” és a fióknak szánt tanulmányok elleni lázadásból egy izgalmas, 50 felsővezető életét követő longitudinális kutatás?

• A „hőskor” emlékei: Felidézzük a 90-es éveket, amikor a nyelvtudás és a motiváció elég volt a villámgyors felemelkedéshez, és amikor a végzős közgazdászok még gúnyosan válogattak a céges autók között.

• Módszertan és hitelesség: Hogyan lehet 20 éven át fenntartani az őszinteséget? Beszélünk az anonimitás fontosságáról, és arról, miért színészek tolmácsolásában hallhatjuk majd az interjúalanyok legszemélyesebb vallomásait.

• Életciklusok és krízisek: Betekintést nyújtunk abba, hogyan változnak a prioritások a harmincas évek szárnyalásától a negyvenes évek „mélypontján” (az a bizonyos 47. év) keresztül egészen az ötvenes évek szabadság vágyáig vagy a nyugdíjtól való félelemig.

Kinek ajánljuk? Elsősorban az X generációnak, akik magukra ismerhetnek a történetekben, de ugyanúgy szólnak ezek a sorsok az utánuk jövő vezetőknek, HR szakembereknek és mindenkinek, akit foglalkoztat az önismeret, a tudatos döntéshozatal, valamint a munka és a magánélet valódi egyensúlya.

Ebben a sorozatban nem csak 50 vezető történetét ismerhetik meg: a beszélgetések során Attila saját tanulságait és megtorpanásait is megosztja, így összesen 51 őszinte sorsmintázatot kapunk az életpálya különböző szakaszaiból.

Tartsanak velünk ebben az időutazásban, ahol a siker csillogása mögött felsejlik az aranykalitka valósága is!

Kövesse a csatornánkat, és tartson velünk a következő adásban is, ahol a kezdetekre, a „Hőskor” megismételhetetlen történeteire koncentrálunk!

----------------------------------------------------------------------

Stáblista:

• Házigazdák: Bokor Attila és Harsányi Bence

• Showrunner: Melis Dóra (Betone stúdió)

• Kreatív producer: Román Balázs (Betone stúdió)

• Producer: Hampuch Richárd (Betone stúdió)

• Hangutómunka: Kozma Ádám (Betone stúdió)

• Idézetek megszólaltatása: Füzi János, Szabó Zsófia, Szőke Szandra (Köszönet és hála!)

Külön köszönet Matos Zoltánnak, a kutatás egyik résztvevőjének, aki támogatásával hozzájárult a podcast létrejöttéhez.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A Lumolight évek óta bizonyítja, hogy a tervezett fény többet ad, mint bármely dekoráció: funkciót, hangulatot, harmóniát. Ebben az epizódban Keszthelyi Tímeával, a Lumolight tulajdonosával arról is beszélgetünk, hogyan hozhatsz ki a lakásodból milliókkal többet pusztán a megfelelő világítással – és hogyan változtatja meg a fény a mindennapi jóllétedet. Mert a jó fény nem a lámpaboltnál kezdődik.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A jelenségről először egy amerikai pszichiáter, Jonathan Shay beszélt az 1990-es években, amikor az amerikai veteránokat vizsgálta. Shay és kollégái arra jutottak, hogy a háborúban szolgált katonák erkölcsi traumát szenvedhettek el azáltal, hogy olyan helyzetekbe kényszerültek, amelyeket igazságtalannak éreztek. 

⁠⁠Re-Business⁠⁠

A műsorvezető Pistyur Veronika

A showrunner Melis Dóra

Szerkesztő: Mattyasovszky Nóra

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Egy indiegogo kampánnyal indultak, később barátoktól is szereztek tőkét, az igazi áttörés azonban 2014-ben jött el, amikor az alapítók megjelentek az amerikai Cápák közöttben. Daymond John cápa fantáziát látott bennük, és 200 000 dollárt fektetett a cégbe, 17,5%-os részesedésért.

⁠⁠⁠⁠Re-Business⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠  

A műsorvezető Pistyur Veronika.

A showrunner Melis Dóra.

Szerkesztő: Gerencsér Anna

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠⁠⁠Re-Business⁠⁠⁠⁠⁠⁠  

A műsorvezető Pistyur Veronika.

A showrunner Melis Dóra.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Műsorvezető: Pistyur Veronika

Showrunner: Melis Dóra

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A társadalmi hasznosság és a valódi értékteremtés is foglalkoztatja Mats Alvessont, az Üresség diadala című munkájában például arról ír, hogy sok cég és szervezet az imázsra, a márkaépítésre és az üzenetre fordítja az erőforrásait. Az író szerint ezek könnyen üres marketingfogásokká válhatnak, ha nincs mögöttük valódi elkötelezettség, amely valódi tettekben mutatkozik meg. 

⁠⁠Re-Business⁠⁠⁠⁠  

A műsorvezető Pistyur Veronika.

A showrunner Melis Dóra.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

1939-ben született, kilencévesen már komponált, tanulmányait Firenzében, Kölnben és Londonban végezte. Angliából az Egyesült Államokba költözött, 1979-ben megalapította a Bostoni Filharmonikus Zenekart. 

Zander újrakeretezte a jó menedzser ismérveit, és a komolyzenei tapasztalatait felhasználva írta meg vezetéselméleti művét. A The Art of Possibility című könyvében az ideális vezetési modellt a karmesteri pályáján keresztül magyarázza el.

⁠Re-Business⁠⁠  

A műsorvezető Pistyur Veronika.

A showrunner Melis Dóra.

A zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠

⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠

⁠⁠Facebook: Betone⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Műsorvezető: Pistyur Veronika

Showrunner: Melis Dóra

Szerkesztő: Mattyasovszky Nóra

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Emerson több mint három évtizede dolgozik azon, hogy bizonyítsa: a pénzügyi siker és a pozitív társadalmi hatás nem zárják ki egymást. Sőt, szerinte a vállalatok és a befektetők akkor működnek igazán jól, ha nemcsak a profitot, hanem a társadalmi és környezeti értéket is maximalizálják. Alapítóként és tanácsadóként számos szervezetet segített, köztük a Larkin Street Services hajléktalan fiatalokat támogató programját és olyan befektetési alapot is, amely munkalehetőséget teremt a hátrányos helyzetű emberek számára.

A műsorvezető: Pistyur Veronika

A zenei- és utómunka szerkesztő: Kozma Ádám

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Műsorvezető és szerkesztő: Zomborácz Iván

Showrunner: Melis Dóra

Hangmérnök: Kozma Ádám

Kreatív producer: Román Balázs

Producer: Hampuch Richárd

⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Akit nem a sportautó, a világkörüli út, vagy a luxuslakosztály, esetleg a gyémántok motiválnak. Másként gondolkodik, nagyobb képet néz, bármilyen nagy szó is, de a társadalmi érdeket. Nem pusztán azt, hogy ő mit profitál a milliárdokból. 

Ilyen a harmincas éveiben járó Marlene Engelhorn, aki már 2021-ben bejelentette, hogy a rá váró több millió eurós öröksége 90 százalékát eladományozza. Úgy látja ugyanis, azzal, hogy Ausztriában a lakosság 1 százaléka birtokolja a vagyon 40 százalékát, egyenlőtlenül oszlik meg a hatalom, ami további aránytalanságokhoz vezet. Azt sem tartotta igazságosnak, hogy csak azért, mert a szerencséses kisebbséghez tartozik, kiváltságokban részesül, például számos adókedvezményben. 

A műsorvezető: Pistyur Veronika

A zenei- és utómunka szerkesztő: Kozma Ádám

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A műsorvezető: Pistyur Veronika

A zenei- és utómunka szerkesztő: Kozma Ádám

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Mockus felismerte, hogy egy város működését nem lehet pusztán szabályokkal és büntetésekkel rendbe tenni. A társadalmi normákhoz kellett nyúlni – méghozzá kreatív és sokszor meghökkentő módszerekkel.

A műsorvezető: Pistyur Veronika

A showrunner: Melis Dóra

A zenei- és utómunka szerkesztő: Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠

⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠

⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠

⁠⁠Instagram⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Különleges epizóddal jelentkezik a Best Practice, ezt a beszélgetést a Connect Konferencia 2025 egyik programjaként vettük fel. A beszélgetőtársak Porkoláb Eszter, a Hester's Life társalapítója, dietetikus és sportdietetikus, Gyulai Balázs, az OTP Bank mikro- és kisvállalati igazgatóságának értékesítési csatornákért felelős képviselője, és Siegler Bálint, a HOLD Alapkezelő marketing- és kommunikációs vezetője voltak.

⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Konkrét példák segytségével mutatjuk be, mit szabad és mit nem. Az epizód vendgei: Dr. Basa Andrea, a Gazdasági Versenyhivatal Fogyasztóvédelmi Irodájának vezetője, Dr. Kapi Anikó, a Kapi Legal partnere és az IAB Hungary elnökségi tagja illetve Gerendi Zsolt, az ÖRT főtitkára.

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ 

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A múzeum a prémium közönség elérése érdekében egy podcast reklámkampányt indított: egyrészt dinamikus szpotok futottak a Betone 21 műsorának környezetében, másrészt egy natív epizód is készült az Itt és akkor történelmmel foglalkozó műsorban.

A kampány eredményeiről beszélgettünk Novák Gabriellával, a Néprajzi Múzeum főosztályvezetőjével.

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Az egyedi gördeszkák gyártásából jutott el egy Győrből működő országos ügynökség alapításáig. Cégük dolgozott már a Brain Barnak, de ők feleltek Budapest ernyőarculatáért is.

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Másik szerelemprojektje, a Myfarm, ahol a termék nem a zöldség, hanem a föld. A parcellát egy szezonra lehet bérelni, a gazdák itt termelik meg a zöldséget, amit a cég kiszállít a vevőkhöz. Mindkét projektben közös nevező maga a közösség.

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠

⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Zebegényről, ahol belevágtak, mindenki le akarta őket beszélni, 2014-ben mégis megnyitottak. A gazdaságban már saját terméket is árulnak, az erőfeszítés és a kitartás zöld Michelin-csillagot hozott.

⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠

⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠

⁠Facebook: Betone⁠

⁠Instagram⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠

⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠

⁠Facebook: Betone⁠

⁠Instagram⁠

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Az egyik kutatást a Transistor nevű podcast hosting platform készítette és 13-29 éveseket kérdezett a podcast fogyasztási szokásaikról online kérdőív segítségével.  ⁠Erről részletesebben itt olvashatsz >>>⁠

⁠⁠

⁠⁠Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre⁠⁠⁠

⁠⁠⁠További műsoraink a betone.hu-n⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Facebook: Betone⁠⁠⁠

⁠⁠⁠Instagram⁠⁠⁠ 

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Vendégek:

Egy gyártó cég első embere, a Fath ügyvezetője, Agárdi Viktor, Vállalható Üzleti Kultúráért Nagykövet, és Edisonplatform támogató.

Szabó Balázs is, a CIB Bank vállalati üzletágért felelős vezérigazgató-helyettese. Szintén Menő cég képviselője.

Hallgassátok meg, mit tanultak és tapasztaltak egymás gondolataiból és működéséből a Bridge Árnyékprogramjában, ami egy kölcsönös vezetői mentoráció, vagyis a vezetők egymás dilemmáiban mélyednek el néhány héten át.

A Re-Business műsorvezetője Pistyur Veronika.

A szerkesztő Zádori László.

A showrunner Orsós Lajos, a zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádáml.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuch Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Ebben a speciális, a Generali által szponzorált bónuszrészben Földi-Tamás Ildikóval, a Generali kommunikációs vezetőjével és Pinczés Mariannával, a Grapoila zero waste szőlőmagolaj-termelő cég vezetőjével beszélgettünk. Az ő üzleti kapcsolatuk 2021-ben indult, amikor Marianna cége megnyerte a Generali EnterPrize pályázatát, ezzel Európa egyik Fenntarthatósági Hőse lett. Marianna cégét közel több ezer jelentkező közül választották ki, támogatást biztosítva ezzel számos, a céget érintő innovációnak. Ildikó és Marianna konkrét példákon keresztül mesélik el, milyen hatással van egy ilyen sikeres pályázat egy kisvállalkozás életére, illetve hogyan és miért éri meg zero waste módon termelni. 

A Re-Business műsorvezetője Pistyur Veronika.

A szerkesztő Gerencsér Anna, Regényi Eszter és Zádori László.

A showrunner Orsós Lajos, a zenei- és utómunka szerkesztő Kozma Ádám.

A kreatív producer Román Balázs, a producer pedig Hampuk Richárd.

Kattints és Iratkozz fel a hírlevelünkre

További műsoraink a betone.hu-n

Facebook: Betone

Instagram

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

A témáról a felelős gasztronómiai vállalkozásokat segítő Piqniq Budapest társalapítójával, Bánhalmi Katával beszélgetünk. 

A műsor második vendége Gál-Berey Tünde, a Villámfordítás alapítója, aki azt meséli el, nála mi hozta el a felvilágosodása pillanatát.

LEGYÉL TUDATOS ÜZLETI SZEREPLŐ, IRATOZZ FEL A RE-BUSINESS PODCAST-RE!!!

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Világszerte 150 iparágból, 3790 cég gondolja már úgy, hogy minden munkafolyamatot és üzleti döntést megéri a fenntartható felelősség alá rendelni. Ők a B Corpok, azaz B-Corporation minősítéssel rendelkező vállalatok. Számokkal és célkitűzésekkel is bizonyítani tudják, hogy szigorú etikai keretek között működnek, és így tudják képviselni a munkavállalók, az ügyfelek, a helyi közösségek érdekeit is, pozitív társadalmi változások előmozdítása érdekében. 

Számukra a tulajdonosi érdekek mellett a társadalmi érdekek is számítanak. Ezeket próbálják minél jobban összehangolni. Nem érzik úgy, hogy választaniuk kell, és ha a társadalom érdekeit is szemet előtt tartják, akkor elesnének a profit lehetőségétől.

Ebbe a nemzetközi hálózatba Magyarországról eddig két cég kvalifikálta magát, az egyik a Biofilter, amelynek  ügyvezetőjével, Deák Györggyel beszélgetünk. 

Az epizód második vendége Pozsonyi Gábor, aki  elmeséli, miért döntött úgy bankárként, hogy megmutatja, a társadalom számára hasznos módon is lehet pénzt befektetni.

Ha érdekel a felelős üzleti kultúra, iratkozz fel a Re-Business Podcastra a lejátszódban és hallgasd meg elsőként az új epizódokat!

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Érdekel, hogyan lehetsz felelős üzleti szereplő? Kövesd a Re-Business Podcastet!  

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices

Dönteniük kell arról, hogy a cég vagy a dolgozók érdekei a fontosabbak, és ez nem mindig azonos. Hosszú távú vagy a rövidebb távú célokat tartják szem előtt? Hogyan lehet egyszerre emberséges és kapitalista is egy cégvezető? 

Hogy jobban megértsük a döntéshozó oldal dilemmáit és mozgatórugóit, beszélgettünk a Vodafone-t 13 évig irányító Beck Györggyel és a Shiwaforce digitális transzformációval foglalkozó cég vezérigazgatójával Kovách Antonnal.

Ebben az epizódban is bemutatunk egy olyan vállalkozást, amelynek a covid miatt kellett átírnia az előzetes terveit, vendégünk lesz a Pánik Instant céges rendezvényügynökség vezetője, Ureczky Balázs. 

Learn more about your ad choices. Visit megaphone.fm/adchoices